雇主问雇员要结果,雇员问雇主要资源
雇主问雇员要结果,雇员问雇主要资源。 老板问员工要结果,员工问老板要资源。
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所谓的时间不够,归根到底,价值排序和选择的问题。via.《阅读的故事》唐诺 你的心在哪里,时间就在哪里。via.bookthing 的微博评论
只能说现在号称在做元宇宙游戏的,大多数都只是为了迎合投资人拿更高估值的。 作为游戏公司的真正客户——玩家,才不管你什么元宇宙,玩家要的是游戏性和心流体验。 Second Life的游戏十几年前就出现了,发展不起来不是因为技术不成熟,而是没有游戏性。 就算是元宇宙游戏,首先也得是一个游戏。 内容来自心动网络 CEO @Dash 的 twitter,我不知道什么是元宇宙,但我认可他对游戏的理解。
「信誉不是讲讲而已,只有当你需要付出代价 的时候才知道,你是不是个守信誉的人。 『讲』信誉谁都会,但当需要『守』信誉的时 候很多人就不行了。」
你还很年轻,将来你会遇到很多人,经历很多事,得到很多,也会失去很多,但无论如何,有两样东西,你绝不能丢弃,一个叫良心,一个叫理想。
很多时候 我都夸大了自己的痛苦 回头看看 这样的心态让我做了很多坏的决策 「分清楚,遇到的痛苦到底是对自己有害,还是说只是让自己不舒服」
「我读了很多书」其实不是价值, 「我提供了什么给世界」这才是价值。 读过很多书,就想「吃过很多饭」一样, 这顶多只证明了,别人(老师、作者、学校)曾为你提供过价值,而你只是消费者。